Beiträge von Parrot

Missionstermine
2025 haben wir rund 65–70 Missionen im Kalender gehabt (konkret 67). Die Missionen waren über das Jahr ziemlich gleichmäßig verteilt, mit einer klaren Häufung im Sommer und Herbst (viele Samstage im Mai, Juni, August, September, Oktober und Dezember).
Pro Abend waren wir meist 20–30 Leute, in vielen Missionen um die 25 Teilnehmende – plus Gäste bei Public-Events.

Ausbildungstermine
2025 gab es insgesamt ca. 5–6 Ausbildungstermine:

• 2 im Juni (08.06. & 29.06.)
• mehrere Rifleman-/interne Ausbildungen im Oktober
• 1 „Lehrgang San“ im Dezember

Eventtermine & sonstige Termine

Neben den Missionen und Ausbildungen standen u. a. folgende Events im Kalender:

• DCS-Abende
• Arma-Events
  • Arma Reforger:
    • 04.10.2025 – [NiRe] „For Crown and Country“
    • [NIC] Co10 „Operation Eclipse“
    • [NiRe] „Calling all Units“
    • 12./13.12 – „Peace through Strength“
  • Arma 3: ArmaTage und weitere Community-Events

Weitere interessante Fakten aus dem Kalender

• In praktisch jeder Woche tauchten Termine auf – Missionen, DCS-Abende, Ausbildungen oder Stabsbesprechungen.
• Mehrteilige Kampagnen wie „Freedom Fighters“, „Falldown of Kolguyev“ oder „Unternehmen Schneemann – Teil 2“ haben den Kalender geprägt.
• Die DCS-Abende verzeichnen extrem viele Zugriffe (teilweise über 34.000 Views auf einem Termin) – ein Zeichen dafür, wie etabliert dieses Format inzwischen ist.
• In der Kalenderstatistik stehen 53 Autor:innen für insgesamt 1.417 Termine im gesamten Kalender (alle Jahre, nicht nur 2025).

Unterm Strich heißt das:
2025 haben wir rund 70 Missionstermine gespielt, dazu ein gutes halbes Dutzend Ausbildungen (Rifleman-Basics, interne Lehrgänge, Sanitätsausbildung usw.), etwa zehn besondere Eventabende mit unseren Partnerclans und über 40 weitere Termine wie DCS-Abende und Stabsbesprechungen. Pro Abend waren wir meist um die 20–30 Leute, oft etwa 25. Der Kalender 2025 zeigt ziemlich deutlich, dass bei der NTF Woche für Woche etwas los war – wir haben gemeinsam gezockt, gelernt und organisiert.

Arma Reforger wird ein immer wichtigerer Teil der Arma-Szene und entwickelt sich gut – trotz der Rückschläge durch das 1.6-Update. Viele neue Communities entstehen, und auch wir merken das immer stärker und richten unseren Fokus zunehmend auf dieses Game.

Für das kommende Jahr wollen wir den Schwerpunkt stärker auf Ausbildungen in Reforger legen, um wieder in ein gewohntes taktisches Umfeld zu kommen und zu alter Stärke zurückzufinden.

Wichtig: Die aktuelle Last der Missionen liegt noch auf wenigen Schultern.
Wer Lust und Interesse hat, Missionsbau in Reforger zu übernehmen, darf sich sehr gern bei Niclas oder Parrot melden.

Es gibt bereits vorgefertigte Missionen, die von Niclas erstellt wurden. Auf diese kann zurückgegriffen werden, um den Einstieg in den Missionsbau zu erleichtern.

Arma 3 erfreut sich nach wie vor einer gewissen Beliebtheit und wird innerhalb der NTF weiterhin auf offene Ohren stoßen. Wir versuchen auch künftig, ein möglichst umfangreiches Angebot an Missionen zu bieten – auch wenn sich der übergeordnete Fokus der Community insgesamt etwas in Richtung Arma Reforger verschiebt.

Platoo hat den Stab zum Ende des Jahres verlassen. Die Pflege des Modsets liegt aktuell bei Parrot und Isaac.
Wer Interesse hat, Missionen in Arma 3 anzubieten, kann sich jederzeit bei den beiden melden.

DCS hat sich inzwischen als fester Bestandteil im Kalender etabliert und bietet vor allem die Möglichkeit, unter der Woche gemeinsame Aktivitäten zu haben.

DCS soll dabei kein eigener, vollwertiger Hauptbereich der NTF werden, sondern weiterhin eher „passiv“ mitlaufen – als zusätzliches Angebot für alle, die neben Arma Lust auf Fliegen und gemeinsame Abende im Cockpit haben.

Ausbildungen in Arma sind für die einen mehr, für die anderen weniger interessant. In den letzten zwei Jahren haben wir aber gemerkt, dass einiges an Spielfluss auf der Strecke geblieben ist, weil Wissen veraltet oder einfach eingeschlafen ist.

Deshalb arbeiten wir verstärkt an neuen und überarbeiteten Ausbildungskonzepten, die unter der Führung von Lefter entstehen.

Jaco hat mit der Sanitäter-Ausbildung bereits einen wichtigen ersten Schritt gemacht. Die Anmeldungen zeigen, dass hier ein stetiges Interesse besteht. Mit künftigen Änderungen bei ACE wird es zusätzlich neue Inhalte geben.

Wir möchten das Interesse an Ausbildungen weiter steigern und suchen motivierte Leute, die sich in diesem Bereich einbringen wollen – sei es als Ausbilder:in, Unterstützer:in oder bei der Ausarbeitung von Konzepten.

Im Januar stellen wir auf einen neuen Server mit mehr Performance um. Davon versprechen wir uns für Arma Reforger wie auch für andere Games eine bessere Stabilität und Leistung – und damit am Ende auch noch rundere Missionen.

Das Forum bleibt in seiner jetzigen Form bestehen und bleibt ein wichtiger Anlaufpunkt. Gleichzeitig möchten wir verstärkt auf unseren Discord verweisen: Discord rückt in vielen Communities immer mehr in den Vordergrund, und auch bei uns soll er noch stärker zum zentralen Hub werden. Dabei achten wir darauf, Benachrichtigungen in einem angemessenen Rahmen zu halten.

Wer kann und möchte, darf sich gern an den Kosten für den Gameserver beteiligen. Wichtig: Das ist komplett freiwillig und keine Pflicht.

Außerdem haben wir ein NTF-Wiki aufgebaut, das ab diesem Jahr für euch erreichbar ist. Parallel arbeitet Niclas an einem neuen Clansystem, das das Forum in Zukunft perspektivisch ablösen wird.

Aktuell suchen wir Verstärkung im Team – insbesondere jemanden, der Lust hat, sich um Social Media zu kümmern. Unser Ziel ist es, unsere Kanäle wieder aktiver zu bespielen und sichtbarer zu werden.

Die NTF kann in ihrer Arma-3-Laufbahn auf ein sehr erfolgreiches Buddy-System zurückblicken. Dieses System möchten wir in angepasster Form wieder einführen, um insbesondere neuen Leuten in Arma Reforger unter die Arme zu greifen und ihnen den Einstieg zu erleichtern.

2025 konnten wir zudem einige neue Partnerclans an unserer Seite willkommen heißen. Alle Mitglieder der NTF können sich dort zu Missionen und Ausbildungen anmelden:

- Panzergrenadierbataillon 24
- 13.Jägerkompanie
- Jagdkommando 31
- 3. Jägerkompanie

Der Großteil der Teilnehmer ist nach wie vor fester Bestandteil unserer Community und nimmt regelmäßig an Missionen teil.

Ein kleinerer Teil ist aktuell weniger aktiv.
Die häufigsten Gründe dafür liegen nicht in genereller Unzufriedenheit, sondern in zeitlichen Engpässen oder fehlender Motivation.

Möglicher Lösungsansatz:

• Einführung eines "Buddy-Systems" für Rückkehrer und Neulinge, um den Einstieg zu erleichtern.
• Testweise abwechselnde Startzeiten oder kürzere Missionen an Wochentagen für flexiblere Teilnahme.
• Persönliche Ansprache inaktiver Mitglieder, um individuelle Hürden zu erkennen.

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Die beiden Hauptpfeiler unseres Spielangebots bleiben Arma 3 und Arma Reforger.

Arma 3 hat weiterhin eine starke Basis in der Community, während Reforger zunehmend an Bedeutung gewinnt, sowohl als moderner Techniktest als auch als Plattform für frische Missionserfahrungen.
Andere Spiele wurden nur vereinzelt genannt und spielen aktuell keine zentrale Rolle, können aber als Ergänzung im Multigaming-Bereich in Zukunft interessant sein.

Möglicher Lösungsansatz:

• Wechselweise Arma3 und Reforger anbieten um gezielt beide Gruppen zu bedienen.

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Das Interesse an Ausbildungen ist klar vorhanden, besonders im Bereich Arma Reforger.

Für Arma 3 gibt es ebenfalls Nachfrage, allerdings geringer ausgeprägt – vermutlich, weil viele hier bereits über Erfahrung verfügen.
Ausbildungen werden vor allem als Möglichkeit gesehen, die Spielqualität zu steigern und neue Mitglieder schneller ins Team zu integrieren.

Möglicher Lösungsansatz:

• Kurze, kompakte Ausbildungseinheiten (max. 30 Min) vor oder nach Missionen.
• Spezialisierungsausbildungen (Zeus, JTAC, Medic) als freiwillige Wochenendtermine.
• Aufzeichnungen im Forum/Discord, um Wissen auch asynchron zu vermitteln.

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Hauptspieltage Freitag und Samstag

Die bestehenden Hauptspieltage Freitag und Samstag werden von den meisten unterstützt und bleiben damit ein fester Bestandteil.
Zusätzlich wurden Dienstag und Mittwoch häufiger genannt – möglicherweise als Ausweich- oder Zusatztermine für flexiblere Spielplanung.
Diese Erkenntnis könnte in zukünftige Eventplanungen einfließen, um allen Mitgliedern mehr Teilnahmemöglichkeiten zu geben.

Möglicher Lösungsansatz:

• Spieltage im Voraus klar kommunizieren (Monatsplan).

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Die mit Abstand beliebtesten Creator-DLCs sind:

• Global Mobilization – Cold War Germany (37,5 %)
• S.O.G. Prairie Fire (35,9 %)

Beide Inhalte bieten klare thematische Schwerpunkte:

• GM punktet mit realistischem Kalter-Krieg-Setting und passenden Fahrzeugen/Ausrüstung
• SOG spricht Spieler an, die Wert auf fordernde Dschungel- und Guerilla-Operationen legen

Andere CDLCs wurden zwar erwähnt, haben aber aktuell deutlich geringeres Interesse.

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Moderne und aktuelle Konfliktszenarien stehen klar im Vordergrund, ob als NATO-Mission, aktuelle Krisenlage oder fiktiver Konflikt.
Ein kleinerer, aber spürbarer Teil der Community zeigt zudem Interesse an futuristischen oder Sci-Fi-Szenarien, was Raum für gelegentliche Experimente lässt.

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Die stärksten Beweggründe, Missionen mitzuspielen, sind:

1. Teamplay und Taktik – gemeinsam geplante und durchgeführte Operationen
2. Story & Immersion – Missionen mit gutem Hintergrund und passender Atmosphäre
3. Technische Stabilität – flüssiger Ablauf ohne unnötige Unterbrechungen

Diese Punkte verdeutlichen, dass Qualität, Atmosphäre und Miteinander wichtiger sind als schiere Einsatzanzahl.

Möglicher Lösungsansatz:

• Fokus auf strukturierte Missionsplanung und stabile Technik.
• Storyelemente durch wiederkehrende Charaktere oder längere Kampagnenreihen.

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Mehrere Teilnehmer haben konkrete Ideen eingebracht, darunter:

• Einführung eines Veteranenstatus für langjährige Mitglieder
• Verstärkte PR-Arbeit, um neue Spieler anzuziehen
• Aufbau eines Multigaming-Angebots, um breitere Spielergruppen zu erreichen
• Gezieltere Einsteigerbetreuung, um den Start im Clan zu erleichtern

Diese Vorschläge werden wir im Stab diskutieren und prüfen, wie und wann sie umgesetzt werden können.

Möglicher Lösungsansatz:

• Multigaming-Abende (abwechselnd taktische und entspannte Spiele).
• Social Media Angebot erweitern, Spieler um Mithilfe bitten und den NTF Youtube Kanal wiederbeleben

Es gibt erfreulich viele Rückmeldungen von Mitgliedern, die bereit sind, sich aktiv einzubringen, sei es als Missionsbauer, Zeus, im Technikbereich oder bei der Ausbildung.
Auch für Stabsaufgaben wie externe Kommunikation gibt es Interessenten, was langfristig unsere Organisation stärken kann.

Möglicher Lösungsansatz:

• Offene Rollenbeschreibung im Forum, damit jeder weiß, was die Aufgaben beinhalten.
• Einarbeitungsphase mit erfahrener Begleitung.
• Kleine, flexible Projekte anbieten, bevor jemand eine feste Rolle übernimmt.